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人才培养


人才培养是实验室长远发展的根基,实验室通过人才引进与培养、创新培养方式等举措,积极培养中青年优秀人才和后备力量,充实实验室科研队伍:1)加大青年拔尖人才的培养,对其发展给予重点支持。对有可能成长为未来国家杰青、优青等重点人才,给予研究生招生、科研经费配套等政策方面的支持,加速其成长和发展。2)海外培养与锻炼人才。实验室依托香港中文大学-山东大学生殖遗传联合实验室平台,每年选送优秀研究生2-3人至香港中文大学进行科研训练及学校,拓宽视野,锻炼了科研队伍;3)研究生联合培养。实验室与瑞典哥德堡大学和香港中文大学等国家和地区的知名研究机构和大学保持有密切的科研合作和交流,行成了研究生联合培养的良好机制,每年平均选送1名优秀博士至海外联合培养;4)参加国际学术会议。每年度选派优秀的青年骨干和研究生赴美国、欧洲及亚洲各国参加生殖医学相关的重要国际学术会议,通过会议论文、大会口头发言等参与学习与交流,拓展国际视野,促进人才全面发展;5)开展高质量学术讲座。实验室定期邀请国内外知名专家来山东大学开展齐鲁医学大讲堂等学术讲座、沙龙和座谈等,要求所有研究生和有关科研人员必须参加学习,取得了良好效果。6)招收国际学生。通过招收国际交流学生,优化实验室科研氛围,锻炼研究生日常英语口语的交流与使用,帮助学生快速成长。



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